MMPS a lansat proiectul Fit4ESF+, destinat consolidării capacității instituționale pentru gestionarea investițiilor sociale europene

Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS) a lansat proiectul Fit4ESF+, care va sprijini autoritățile în operaționalizarea Punctului Național de Contact pentru Fondul Social European Plus (ESF+) și componenta EaSI. Această inițiativă va contribui la dezvoltarea capacității instituționale necesare pentru gestionarea viitoarelor investiții sociale europene, prin consolidarea competențelor personalului, elaborarea procedurilor interne și fortificarea mecanismelor de coordonare, monitorizare și raportare, informează MOLDPRES.

În acest context, ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a avut o întrevedere cu Hubert Knirsch, Ambasadorul Republicii Federale Germania la Chișinău, Claudia Hermes, directoarea GIZ Moldova, precum și echipa GIZ. Discuțiile au vizat îmbunătățirea cooperării bilaterale și lansarea unor noi inițiative care vor contribui la modernizarea instituțiilor din domeniul muncii și protecției sociale și la avansarea procesului de integrare europeană a țării.

Potrivit ministrei, implementarea proiectului va sprijini realizarea acțiunilor asumate de țara noastră în procesul de aderare la Uniunea Europeană, inclusiv a celor aferente Capitolului 19 „Politica socială și ocuparea forței de muncă” și Capitolului 22 „Politica regională și coordonarea instrumentelor structurale”.


„Pregătim instituțiile Republicii Moldova pentru standardele Uniunii Europene și pentru gestionarea viitoarelor investiții sociale europene. Sprijinul Germaniei ne ajută să construim servicii publice mai moderne, mai eficiente și mai aproape de nevoile oamenilor”, a declarat Natalia Plugaru.


De asemenea, oficialul a transmis părții germane conceptele pentru alte două proiecte de cooperare. Posibilitatea dezvoltării unor asemenea inițiative în Republica Moldova a fost abordată preliminar în cadrul vizitei oficiale la Berlin. Ulterior, în urma mai multor etape de consultări și coordonări cu instituțiile din domeniu, propunerile au fost dezvoltate și definitivate sub forma unor concepte de proiect.

Primul proiect vizează creșterea capacităților Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă prin modernizarea serviciilor oferite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și angajatorilor, în conformitate cu standardele europene. Inițiativa prevede dezvoltarea a trei Centre de Ghidare în Carieră la Chișinău, Bălți și Cimișlia, modernizarea oficiilor teritoriale și a infrastructurii IT, crearea a cinci echipe mobile pentru comunitățile rurale și extinderea serviciilor personalizate de ocupare a forței de muncă.

Cel de-al doilea proiect are ca scop fortificarea capacității operaționale a Inspectoratului de Stat al Muncii. Acesta prevede înlocuirea treptată a până la 25 de autovehicule utilizate pentru controale în teren, dotarea instituției cu șapte sisteme profesionale de drone pentru inspectarea locurilor de muncă greu accesibile și instruirea personalului pentru utilizarea acestora. Inițiativa va contribui la sporirea eficienței controalelor și la o mai bună protecție a drepturilor și securității lucrătorilor.

În cadrul întrevederii au fost discutate și progresele înregistrate în implementarea Programului bilateral de cooperare dintre Republica Moldova și Germania. Până în prezent au fost organizate trei videoconferințe tematice dedicate recrutării forței de muncă, digitalizării serviciilor publice de ocupare și cooperării în cadrul rețelei EURES, iar o a patra reuniune, privind schimbul electronic de informații în domeniul securității sociale (EESSI), este programată pentru 30 iulie curent.