FOTO // Peste 200 de posturi vacante, prezentate la un târg al locurilor de muncă la Cimișlia. Ministra Natalia Plugaru: „În spatele fiecărei angajări se află o familie care obține un venit asigurat”

Peste 200 de locuri de posturi vacante, oferite de angajatori din diverse domenii de activitate, au fost prezentate astăzi în cadrul unui târg al locurilor de muncă desfășurat la Cimișlia. Evenimentul a fost organizat cu ocazia inaugurării noului sediu al Direcției de ocupare a forței de muncă din Cimișlia, renovat și dotat cu sprijinul financiar al Uniunii Europene, printr-un proiect implementat de Organizația Internațională a Muncii, comunică MOLDPRES.

Evenimentul a fost organizat de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) și a reunit angajatori, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, autorități și parteneri de dezvoltare, consolidând dialogul și cooperarea pentru o piață a muncii mai incluzivă și mai dinamică.

Prezentă la eveniment, ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a subliniat că târgurile locurilor de muncă rămân importante chiar și în era digitală, deoarece oferă posibilitatea unei interacțiuni directe între angajatori și persoanele aflate în căutarea unui serviciu.


„Chiar dacă toate locurile vacante pot fi găsite pe diverse site-uri, este important să continuăm această interacțiune umană dintre angajatori și potențialii angajați. Târgurile oferă posibilitatea unor discuții directe, în cadrul cărora persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot adresa întrebări despre companii și condițiile de muncă, iar angajatorii pot identifica oamenii de care au nevoie. Vom continua să organizăm aceste evenimente în toată țara, pentru că le considerăm absolut necesare. Pentru noi, angajarea oamenilor în câmpul muncii este o prioritate de bază”, a spus Natalia Plugaru.




Oficialul a evidențiat rezultatele înregistrate de subdiviziunile teritoriale în facilitarea angajării, menționând că echipa din Cimișlia a contribuit la integrarea pe piața muncii a peste 500 de persoane în acest an.


„Ne propunem ca, în următorii patru ani, să facilităm angajarea a cel puțin 100 000 de persoane, cu sprijinul colegilor de la agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă din toate localitățile țării. Aceasta înseamnă aproximativ 25 000 de persoane anual. Mă bucur că, în acest an, avem deja peste 20 000 de persoane angajate și până la sfârșitul anului ne propunem să ajutăm încă 5 000 de cetățeni să-și găsească un loc de muncă. Contează povestea fiecărei angajări, pentru că în spatele unei persoane care își găsește un loc de muncă se află o familie care obține un venit asigurat. Mă bucur să văd că și echipa din Cimișlia a reușit să depășească rezultatele de anul trecut. Acest lucru demonstrează implicare, responsabilitate și dorința de a ajuta cât mai mulți oameni să se angajeze”, a afirmat Natalia Plugaru.


La rândul său, directoarea ANOFM, Raisa Dogaru, a accentuat că noul sediu inaugurat la Cimișlia reprezintă mai mult decât un spațiu modernizat – înseamnă servicii mai accesibile, condiții mai bune și sprijin mai aproape de oameni.


„Ne dorim ca fiecare persoană care ne trece pragul să găsească îndrumare, încredere și soluții pentru integrarea pe piața muncii. Târgul de astăzi oferă o oportunitate de dialog direct între angajatori și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. ANOFM va continua să sprijine atât persoanele care își caută un loc de muncă, cât și angajatorii care au nevoie de personal, prin servicii și măsuri adaptate necesităților pieței muncii. Mulțumesc Uniunii Europene și tuturor partenerilor pentru sprijinul acordat în modernizarea serviciilor de ocupare, autorităților publice pentru colaborare și colegilor din Cimișlia pentru implicare și dedicare. Îmi doresc ca evenimentul de astăzi să se încheie nu doar cu o inaugurare reușită, ci și cu noi colaborări, contacte utile și oportunități concrete de angajare. Să transformăm împreună cererea și oferta de pe piața muncii în parteneriate durabile, iar serviciile publice de ocupare într-un sprijin real pentru dezvoltarea oamenilor și a comunităților”, a specificat Raisa Dogaru.




Julda Kielyte, lider de echipă pentru Creștere competitivă și incluzivă din cadrul Delegației Uniunii Europene la Chișinău, a precizat că noul oficiu va facilita accesul cetățenilor la servicii de ocupare a forței de muncă, contribuind la dezvoltarea competențelor profesionale și la conectarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă cu angajatorii.


„Acest spațiu este destinat oamenilor care doresc să-și dezvolte competențele, să dobândească noi abilități și să aibă un nou început în viața profesională. Este un loc în care putem crea o legătură între persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și întreprinderile care au nevoie de angajați. Obiectivul nostru este să corelăm competențele oamenilor cu necesitățile pieței muncii și să contribuim la crearea unei piețe mai incluzive. Pentru Uniunea Europeană este important ca aceste servicii să fie accesibile tuturor membrilor comunității, inclusiv persoanelor cu dizabilități. Investiția în acest oficiu face parte dintr-un angajament mai amplu de modernizare a serviciilor publice și de apropiere a Republicii Moldova de standardele europene. Cel mai important este ca beneficiile acestor schimbări să ajungă la oameni”, a declarat Julda Kielyte.




Oficialul a menționat că sprijinul Uniunii Europene vizează nu doar modernizarea infrastructurii, ci și consolidarea instituțiilor și îmbunătățirea serviciilor oferite cetățenilor, inclusiv în domeniul protecției muncii.


„Aceasta nu este o investiție izolată, ci face parte dintr-un efort mai amplu al Uniunii Europene de a susține transformările din Republica Moldova. Investim în modernizarea serviciilor sociale, în școli, grădinițe și creșe, dar și în dezvoltarea infrastructurii și a capacităților instituționale. Nu este vorba doar despre investiții în infrastructură, ci și despre susținerea reformelor și consolidarea instituțiilor. Uniunea Europeană va continua să sprijine Republica Moldova în construirea unei societăți mai incluzive și a unei economii mai reziliente, care să ofere mai multe oportunități cetățenilor”, a punctat Julda Kielyte.


Târgul locurilor de muncă a reunit 16 angajatori locali din diverse domenii de activitate. Participanții au avut ocazia să discute direct cu angajatorii, să afle informații despre cerințele posturilor vacante, condițiile de muncă și perspectivele profesionale, să depună CV-uri și să stabilească interviuri de angajare.

Solicitată de MOLDPRES, Anastasia Sîrbu, șefa Direcției de ocupare a forței de muncă Cimișlia, a menționat că în localitate sunt disponibile peste 200 de locuri de muncă, iar salariile oferite de angajatori ajung la 40 000 de lei.


„Ofertele de muncă sunt atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Dacă în trecut angajatorii făceau referire la anumite limite de vârstă, căutau angajați de până la 50 de ani, acum situația s-a schimbat. Aceștia beneficiază de subvenții pentru angajarea persoanelor de peste 50 de ani și a celor din alte categorii, fiindu-le rambursate, timp de șase luni, 80% din salariul persoanei angajate. Astfel, agenții economici sunt mai deschiși să ofere oportunități de muncă persoanelor din diferite categorii de vârstă. Aceștia sunt foarte receptivi, chiar dacă există probleme de mobilitate și chiar dacă o parte dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă se găsesc în localitățile rurale. Astfel, pe lângă faptul că putem acorda subvenții pentru mobilitate, angajatorii sunt dispuși să contribuie la soluționarea acestei probleme. Dacă într-o localitate se adună mai mult de șapte persoane interesate de angajare, putem organiza transportul prin comasarea a două-trei localități, pentru a facilita angajarea acestora în orașul Cimișlia”, a explicat Anastasia Sîrbu.




Aceasta a subliniat că reprezentanții direcției depun eforturi pentru a identifica rapid locuri de muncă pentru persoanele aflate în căutarea unui serviciu, astfel încât acestea să nu rămână mult timp în șomaj.


„La Cimișlia nu avem persoane care să rămână șomere pentru o perioadă îndelungată. Nu am avut și cred că nici nu vom avea astfel de situații. Cetățenii care se adresează nu rămân mult timp în evidență. Dacă se întâmplă ca, în ziua adresării, să nu avem un loc de muncă potrivit pentru solicitant, indiferent dacă este vorba despre una, două sau trei persoane, chiar în ziua următoare revenim cu un telefon sau ne deplasăm în teritoriu pentru a identifica o ofertă de muncă. Ne dorim să satisfacem cât mai repede solicitările cetățenilor”, a concluzionat Anastasia Sîrbu.


Noul sediu a fost renovat și dotat cu sprijinul financiar al Uniunii Europene, prin proiectul „Sprijinul UE pentru o piață a muncii mai incluzivă în Republica Moldova”, implementat de Organizația Internațională a Muncii. Valoarea totală a lucrărilor de renovare a constituit peste 426 600 de euro, iar serviciile de proiectare arhitecturală și inginerească au însumat aproximativ 22 600 de euro.

Lucrările au vizat modernizarea integrală a spațiilor cu o suprafață de aproximativ 450 m². Acestea s-au desfășurat în perioada februarie–iulie 2026 și au inclus modernizarea spațiilor, dotarea cu mobilier și echipamente IT, instalarea elementelor de accesibilitate pentru persoanele cu deficiențe de vedere și amenajarea unei camere pentru copii.


	
GALERIE FOTO // La Cimișlia a fost inaugurat un nou sediu al Direcției de ocupare a forței de muncă. Peste 200 de posturi vacante, disponibile pentru cetățenii din regiune